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SUCCESS FACTORS

El mejor sistema para la gestión del talento humano

Visión holística del personal

Success Factors es un sistema en la nube inteligente que te permite resolver todos los retos que una organización puede tener en Recursos Humanos.

Trabaja de forma conjunta con otros departamentos, automatiza procesos de llenado de información, consulta datos históricos acerca de tu personal, posiciones ocupadas, resultados de evaluaciones, sistemas de compensación, capacitación recibida.

Módulos

El Sistema tiene disponibles 8 módulos con diferentes funciones, cada uno se puede adquirir por separado.

Administración del Personal y Nómina

Este es el módulo más grande con el que cuenta el sistema y es el módulo más vendido también; este te permite controlar distintas áreas; el registro de empleados, la estructura organizacional, los beneficios de los empleados, servicios compartidos, la nómina y el control de tiempos.

– Autoservicio para Empleados y gerentes
– Contratación/Vinculación
– Cambios/Transferencias
– Promociones
– Terminaciones
– Cambios masivos
– Asignaciones Internacionales
– Gestión de la posición
– Crear posiciones, seguimiento de estructura
– Seguimiento y mantenimiento de cuadros de relación
– Seguimiento de Vacantes
– Validación de códigos de descripciones de cargos

– Gestión de Ausencias
– Autoservicio para Empleados
– Workflows de aprobaciones
– Móvil
– Saldo de Vacaciones
– Calendario de horario de trabajo y vacaciones
– Reportes / “Compliance”
– Análisis de tendencias
– Reportes predefinidos
– Reportes actualizados
– Reportes por rango de tiempo
– (Otro gráfico aparte para la cuestión del manejo de la nómina)

-Cálculo de remuneraciones en función del tiempo laborado
-Cálculo de sueldos
-Cálculos retroactivos
-Embargos
-Generación de recibos de pagos y archivos bancarios
-Depósito directo de sueldos
-Creación de formularios de impuestos de nómina
-Reportes de nómina mensuales y anuales
-Proceso de nómina, integrado con contabilidad
-Cumplimiento de normas dictadas por Hacienda

Módulo de Reclutamiento

Controla de la forma más sencilla el reclutamiento de tu empresa, encuentra candidatos que se ajustan exactamente a la posición deseada sin importar el volumen de contratación que tengas, con el sistema Success Factors puedes:

-Publicar vacantes a miles de bolsas de trabajo y universidades globales.
-Construir campañas globales para atraer nuevos talentos.
-Integrarte con bolsas de trabajo y canales de comercialización en todo el mundo para conectar con candidatos calificados.
-Tener una distribución global de vacantes
-Cuenta con una comunidad de Talentos

-Realiza email marketing
-Cuenta con experiencia móvil para el candidato
-Gestiona páginas de Carreras/Vacantes
-Gestiona el reclutamiento
-Gestión de requisiciones/solicitudes

-Gestión de Candidatos
-SMS, email, comunidad de talentos
-Proceso de aplicación móvil
-Agenda de entrevistas, feedback móvil
-Gestión de ofertas de trabajo electrónicas

Incorporación y desincorporación

Ofrece facilidades para los nuevos empleados que entran a la compañía:

-Carta de Bienvenida
-Ofrece un tour para nuevos empleados
-Mentor y compañeros recomendados
-Experiencia móvil un día antes del primer día

-Documentos de contratación
-Profesionales de RR.HH y contrataciones
-Lista de chequeo de control
-Aplicación móvil
-Workflows configurables

-Gestión de formularios/documentos
-Integración con otros procesos (ej., Entrenamiento, Objetivos)
-Integración con otros sistemas (Ej, provisiones, beneficios, nómina)

Capacitación

Ofrece contenido relevante, certificaciones, capacitación formal a toda la empresa, este módulo permite el auto-aprendizaje, Grupos de colaboración asociados a capacitaciones, comunidades de prácticas y un sistema de networking y multiplicación del conocimiento.

Metas y desempeño

Este módulo es ideal para alinear las estrategias y objetivos de tu empresa con el talento humano, crea objetivos SMART, realiza evaluaciones de desempeño, evaluaciones 360° y calibra tus esfuerzos de recursos humanos.

-Biblioteca de Objetivos
-Asistente de feedback y coaching con validaciones legales
-Visión de equipos para la asignación de notas

-Socialice el proceso de revisión
-Variedad de recursos
-Assesments completos

-Gráficos de comparación
-Objetividad en el proceso
-Impactos en la retención

Compensaciones

Regularmente es muy complicado realizar propuestas en ajustes de compensación para los empleados, esta acción puede tomar semanas lo que lo hace prácticamente imposible, con el módulo de compensaciones puedes realizar propuestas, ajustes y pruebas en la compensación y pagos variables en segundos.

-Compensa por merito, promociones, ajustes de mercado, acciones, etc.
-Te permite el registro en diferentes monedas
-Edición permitida para Gerentes/Ejecutivos

-Gestiona los bonos anuales y bonos por Incentivo
-Controla Bonos por cumplimiento de objetivos
-Garantice el reconocimiento y la retención de los “high performers”

-Obtén reportes de revisión de objetivos de la organización
-Vincula el desempeño con la compensación

Sucesión y desarrollo

Con este módulo puedes organizar, ver y controlar los puestos de cada miembro de la empresa de acuerdo a sus capacidades, conocimientos y experiencia de esta forma la sucesión, el desarrollo de carrera y los reportes los puedes tener todos en un mismo lugar, con este módulo podrás:

-Realice búsquedas de candidatos internos
-Visualice gaps de talentos
-Identifique fortalezas
-Cree un pool de talentos
-Cree planes de desarrollo

-Vincule los planes con las competencias
-Explore intereses de carrera
-Defina caminos de desarrollo
-Efectúe mediciones de preparación para sucesiones

-Compare potencial con desempeño de sus empleados
-Determine objetivos
-Vea tendencias de desempeño de empleados

Analíticos de talento

Este módulo te permite monitorear todo el proceso realizado por recursos humanos, lo que te ofrece una visión para tomar decisiones, entregar reportes de desempeño del área en tiempo real. Este módulo ofrece:

-Reportes estándares y Add-hoc reports
-Inteligencia Integrada
-Reportes y cuadros de mando

-Integración de Datos automatizado
-Asegura la calidad de los datos
-Métricas predefinidas, análisis , puntos de referencia y mejores prácticas

-Análisis de la brecha entre oferta y demanda
-Modelos financieros y el impacto de negocios
-Análisis de riesgos y estrategia de orientación

¿Para quién es?

Success Factors es un sistema orientado a empresas que buscan un mejor control de sus empleados, automatizar procesos para mejorar el desempeño de los empleados en la organización, reducir la carga de trabajo en el departamento de RR.HH, minificar los errores humanos y ofrecerles a los empleados un mejor ambiente laboral, mejores esquemas de compensación y más.
Success Factors está hecho para cualquier empresa que desea optimizar sus procesos.

Contacto

INFORMACIÓN DE VENTAS

Miguel Laurent no. 804, piso 7, Col. Letrán Valle, México D.F. C.P. 03650

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